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在新時代中國特色社會主義發(fā)展的宏偉藍圖下，工會組織肩負著團結引領廣大職工群眾，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的歷史使命。近年來，山西省晉城市沁水縣總工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣時代脈搏，圍繞中心大局，積極探索創(chuàng)新，在加強職工思想政治引領、組織職工建功立業(yè)、深化產業(yè)工人隊伍建設改革、履行工會基本職責、構建和諧勞動關系以及加強工會改革和建設等方面全面發(fā)力，走出了一條具有自身特色的縣級工會品牌升級之路，為推動全縣經濟社會高質量發(fā)展貢獻了堅實的工會力量。

晉城市人大常委會一級巡視員、市總工會主席李翠葉陪同山西省總工會黨組書記、 常務副主席梁敬華在沁水縣就基層勞動關系公共服務樣板站點建設進行專題調研

幾年來，沁水工會工作成效顯著，“樹理公惠”基層勞動關系公共服務站點品牌在全國叫響，典型經驗列入全國工會重點工作創(chuàng)新案例，《工人日報》兩次報道站點創(chuàng)建工作，先后在沁水縣召開了全省、全市基層勞動關系公共服務站點現(xiàn)場推進會；縣總工會被中華全國總工會表彰為縣級財務會計工作先進單位、被國家機關事務管理局等表彰為節(jié)約型機關單位(3項國家級榮譽)；連續(xù)7年被表彰為山西省文明單位，連續(xù)兩屆在全省“五小”創(chuàng)新大賽中榮獲優(yōu)秀組織獎，榮獲全省“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動優(yōu)秀組織獎（5項省級榮譽）；榮獲晉城市第五屆職工職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎、全市職工微視頻大賽一等獎、全市“中國夢·勞動美”微影視大賽一等獎，連續(xù)兩屆在全市“五小”競賽活動中榮獲優(yōu)秀組織獎，連續(xù)6年在全市各縣區(qū)工會考核中排名第一（20余項市級榮譽）；被沁水縣委、縣政府連續(xù)3年授予“爭先進位”杯等多項榮譽（10余項縣級榮譽）；全總、省總領導先后5次蒞臨調研指導。

共奏時代“主旋律”，思想政治引領深入基層

思想是行動的先導，是凝聚力量的源泉。沁水縣總工會深刻認識到，只有把牢工會工作正確政治方向，加強職工思想政治引領，才能夯實團結奮斗的思想政治基礎，讓廣大職工在思想上、行動上與黨同心同德、同向同行。

在思政建設引領方面，新建9個工會黨的創(chuàng)新理論宣講站點，搭建起傳播黨的創(chuàng)新理論的前沿陣地。組織勞模工匠和工會主席深入企業(yè)、車間、社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展“勞模工匠大講堂”宣講22場次，覆蓋職工5000余人。這些來自一線的榜樣，用質樸的語言、真實的故事，將黨的精神和勞動精神傳遞到職工群眾身邊，在生產生活一線打造出職工喜聞樂見的“思政課堂”，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，引領職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。

聚焦典型示范帶動，積極選樹和培育先進典型，推薦獲評全國勞動模范3名、省勞動模范62名、市勞動模范229名等一大批各級各類先進個人和集體。通過這些榜樣的示范引領作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)深化“中國夢·勞動美”主題宣傳系列活動，在全縣掀起學習勞模、爭當先進的熱潮，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

文化是凝聚人心的精神紐帶。沁水縣總工會始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，深入開展系列宣傳活動，積極培育踐行社會主義核心價值觀。成功舉辦兩屆全縣職工運動會、首屆女職工趣味運動會，連續(xù)五年舉辦“中國夢·勞動美”“我們愛朗讀”“玫瑰書香”主題活動，以及職工交友活動、企業(yè)聯(lián)誼活動等，豐富了職工的精神文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。同時，加強對全民健身中心的監(jiān)管，8年來服務全縣群眾職工活動、健身競技體育，舉辦各類賽事活動200余場，接待群眾80萬人次，為群眾健身和體育事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。

共筑發(fā)展“推動器”，凝聚建功立業(yè)發(fā)展力量

沁水縣首屆基層集體協(xié)商競賽

發(fā)展是第一要務，在新時代新征程上，沁水縣總工會緊緊圍繞中心工作，把握新時代工運主題，深化職工建功立業(yè)行動，組織動員廣大職工在融入中心服務大局中勇挑重擔、建功立業(yè)。

沁水縣總工會以“五小”創(chuàng)新大賽為切入點，緊扣重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，積極搭建產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。舉辦涵蓋煤炭、煤層氣、金融、教育、衛(wèi)生、消防、電商等多個行業(yè)，共計六大類27個項目的職工技能大賽，為100名優(yōu)秀選手記功表彰，激發(fā)了職工學技術、比技能的熱情。通過“線上+線下”多渠道組織開展產業(yè)工人技能培訓，取得電工、高級電工、鉗工、焊工、面點師等各類結業(yè)證書43140個，為產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質技能人才。

群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效成果豐碩。2000年以來，累計完成“五小”創(chuàng)新成果204項，取得專利32項，獲市級優(yōu)秀成果獎33項，獲省級優(yōu)秀成果獎16項?？h總工會評選表彰優(yōu)秀成果68項，發(fā)放獎勵資金11.8萬元，激勵廣大職工積極投身創(chuàng)新實踐。創(chuàng)建勞模（工匠）創(chuàng)新工作室8個，累計完成創(chuàng)新成果1635項，申請專利106項，創(chuàng)造經濟效益近2.4億元。其中，沁和能源集團有限公司候村煤礦的一種煤礦通風安全供電裝置、沁城煤業(yè)有限責任公司的副立井罐籠安全門設計改造、沁水新奧清潔能源有限公司的氧氣直線切割工具等10項優(yōu)秀成果，為企業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級發(fā)揮了重要作用。

架起職工“連心橋”，形成普惠精準服務體系]

舉辦“七夕尋緣 愛在喜鎮(zhèn)”職工交友活動

工會是職工群眾的“娘家人”，竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。沁水縣總工會始終堅持以職工為中心的工作導向，不斷提升服務職工的能力和水平，讓職工群眾切實感受到工會組織的溫暖和關懷。

開展組織建設專項行動，大力推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和非公企業(yè)建會以及社會組織建會專項行動。按照“六有”規(guī)范化標準化建設基層工會組織，截至目前，全縣共有基層工會447個，會員33712人，其中新就業(yè)形態(tài)工會18個、會員523人，覆蓋非公企業(yè)法人單位145個。“職工之家”APP入駐工作全面完成，智慧工會建設初見成效，為職工提供更加便捷高效的服務。

沁水縣新建戶外勞動者愛心驛站揭牌

建設工會驛站28家，升級改造智能工會驛站9家，打造了戶外勞動者“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥、急可如廁”的溫暖空間。試點“掃碼送水”引流增流，全市24小時智能化工會驛站現(xiàn)場觀摩活動暨工作推進會在沁舉行，為全市工會驛站建設提供了有益借鑒。創(chuàng)建省五星級“媽咪小屋”6個，市級“媽咪小屋”7個，滿足了特殊群體的需求，讓勞動者處處有“家”，時刻感受到工會組織的溫暖。

做強工會“四季四送”品牌?？h總工會聯(lián)合縣人社局開展“春送崗位”現(xiàn)場招聘會，累計為121家用人單位提供就業(yè)崗位9000余個，達成就業(yè)意向人數(shù)4700余人，為求職者和用人單位搭建起溝通的橋梁。“夏送清涼”活動累計投入33萬元，慰問職工9200人/次，在炎炎夏日為一線職工送去清涼和關愛?！敖鹎镏鷮W”活動累計資助困難職工子女16人，發(fā)放助學金8.93萬元，幫助困難職工家庭子女圓了求學夢?！岸蜏嘏被顒樱度胭Y金33萬元，慰問全縣職工8000余人次，讓職工在寒冬中感受到溫暖。開展職工醫(yī)療互助活動，組織5期9萬余人次參加醫(yī)療互助，收繳互助金累計486萬元，補償患病職工1269人，發(fā)放補償金258萬元，減輕了患病職工的經濟負擔。發(fā)放幫扶資金58萬元，幫扶困難職工422人。為助力小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，累計返還2022—2024年度1493家小微企業(yè)經費（籌備金）320余萬元，為小微企業(yè)發(fā)展注入了活力。

沁水縣首屆女職工趣味運動會

沁水縣首屆職工技能大賽

共畫最美“同心圓”，構建和諧穩(wěn)定勞動關系

和諧穩(wěn)定的勞動關系是社會穩(wěn)定的基石，也是企業(yè)發(fā)展的保障。沁水縣總工會以維護職工合法權益為根本，積極構建和諧勞動關系，倡導企業(yè)關愛職工、尊重職工，引導職工增強法律意識、提高法治素養(yǎng)，打造“樹理公惠”品牌，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”。

沁水縣人大常委會副主任、縣總工會主席郭家勝介紹“樹理公惠”勞動關系服務站點建設和工作情況

培育“樹理公惠”工作品牌，建立“法院+工會”“人社+工會”“司法+工會”等勞動關系調裁審對接工作機制，按照“五隊一站多點”的模式在嘉峰鎮(zhèn)打造基層勞動關系公共服務樣板站點，制定《“樹理公惠”勞動關系公共服務站點規(guī)范化建設手冊》。先后在嘉峰鎮(zhèn)召開全市、全省“樹理公惠”勞動關系公共服務站點建設現(xiàn)場推進會，站點創(chuàng)建工作受到省總認可、全總好評。以嘉峰鎮(zhèn)創(chuàng)建全國基層勞動關系公共服務樣板站點為契機，加快推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)基層勞動關系公共服務站點標準化、規(guī)范化、信息化建設，建立健全調、裁、審相銜接工作機制，打通勞動關系基層公共服務“最后一公里”。建立健全工會勞動法律監(jiān)督機構、隊伍、制度，推行“一函兩書”專項工作，開展企業(yè)、事業(yè)單位勞動用工“法治體檢”20家，發(fā)放診斷評估書20份；發(fā)揮“工會+”勞動調處中心協(xié)作保障能力，構建“法院+工會+人社”勞動者合法權益保障協(xié)作機制，推動新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一體化解，調解農民工欠薪、職工維權等方面糾紛4起，有效維護了職工的合法權益。

啟動集體協(xié)商“春季集中要約”行動，指導企業(yè)、行業(yè)依法開展集體協(xié)商，有效暢通職工訴求表達渠道。全縣集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在95％以上，規(guī)模25人以上企業(yè)“四項合同”單獨簽訂率動態(tài)保持在100%；舉辦沁水縣首屆基層集體協(xié)商競賽，提高了集體協(xié)商的質量和水平，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。

開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，完成法律援助案維權2件；結合開展“中華人民共和國憲法宣傳周”等活動開展普法宣傳，實施工會“八五”普法，開展普法宣傳70場次，增強了職工的法律意識和法治觀念，引導職工依法維護自身權益。

耕耘數(shù)載結碩果，繁花滿枝映征程。站上新起點、邁步新征程，沁水縣總工會將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，不忘初心、牢記使命，在服務大局中展現(xiàn)更大作為，在服務職工中凝聚更強力量，不斷擴大工會組織服務職工的覆蓋面，夯實基層基礎，激發(fā)基層活力，打通便民利民為民服務最后一公里，以實際行動踐行“娘家人”的初心和使命，團結引領全縣廣大職工為推動沁水全方位高質量發(fā)展奮力書寫更加精彩的工會答卷，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻沁水工會力量。

【責編 李媛】