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全國干部監(jiān)督工作會議強調(diào)，堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。干部監(jiān)督工作是黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要保障，是確保干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵舉措。新形勢下，要堅持更高標準、更嚴要求，堅定不移打好嚴管日常、嚴抓聯(lián)動、嚴盯全程“組合拳”，不斷深化選人用人工作監(jiān)督，一體推進紀律監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，切實增強干部監(jiān)督工作的實效性。

匡正用人風(fēng)氣，從嚴從實抓好選任監(jiān)督。強化干部選拔任用工作監(jiān)督，是保障選準用好干部的重要舉措。選人用人風(fēng)氣好壞，直接影響黨內(nèi)政治生態(tài)。要推動關(guān)口前移，把預(yù)防提醒挺在監(jiān)督執(zhí)紀前面，做到早發(fā)現(xiàn)、早約談、早提醒、早糾正，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)，從源頭上杜絕選人用人上的腐?。灰獜娀轮斜O(jiān)督，加強履行選人用人程序和步驟情況監(jiān)督，用好民主推薦、干部考察、談心談話制度，少聽優(yōu)點多問缺點，少看材料多聽群眾反映，既看工作作風(fēng)又看生活作風(fēng)，真正做到全方位了解干部思想品德、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績，確保選出來的干部政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬；要落實事后監(jiān)督，嚴格按照“誰提名誰負責(zé)，誰考察誰負責(zé)，誰主持會議討論決定誰負責(zé)”要求，進一步嚴明組織人事紀律，不斷加大干部選拔任用責(zé)任追究力度。唯有樹立正確的選人用人導(dǎo)向，深化選人用人工作監(jiān)督，抓好選任監(jiān)督這個“著力點”，嚴把推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)，嚴格落實干部任前公示制度，暢通信箱、郵箱、“12380”熱線等舉報渠道，切實把好干部選任監(jiān)督的“第一防線”，才能確保選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。

把準政治要求，從微從細抓好政治監(jiān)督。梳理領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的歷程不難發(fā)現(xiàn)，有的交友不慎，有的奉行庸俗哲學(xué)，有的在他人吹捧中“飄飄然”，最終導(dǎo)致行為失控脫韁。從深層來看，在誘惑面前繳械投降，說到底沒有把好政治關(guān)，在思想根源上出了問題。要堅持把政治監(jiān)督擺在首位，用好談話這個基本手段，通過大范圍、面對面、拉家常式的訪談漫談，全面了解掌握干部政治素質(zhì)方面的“活情況”“真表現(xiàn)”；通過與“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”深入交流，深刻剖析干部的黨性修養(yǎng)、政治能力，教育引導(dǎo)干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，永葆對黨絕對忠誠、政治絕對過硬，把“旗幟鮮明講政治”鐫刻于心、踐之于行，沿著正確方向真抓實干，把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神落到實處。要突出落實重點任務(wù)做細政治監(jiān)督，動態(tài)完善工作臺賬，定期開展“回頭看”專項監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾治貫徹落實中的政治偏差，確保政治生態(tài)的清朗健康。堅持把推進中國式現(xiàn)代化作為最大的政治，聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、民生保障等任務(wù)，把政治監(jiān)督任務(wù)精準到點、責(zé)任落實到人，確保落實落地。

堅持抓早抓小，從常從長抓好日常監(jiān)督。雪崩時，沒有一片雪花是無辜的。每一位黨員干部，即便是再渺小、再基層的崗位，都對建設(shè)清正廉潔政黨產(chǎn)生影響。做好干部監(jiān)督工作重在日常、嚴在經(jīng)常、貴在有恒，要抓早抓小、防微杜漸。加強對干部的日常監(jiān)督，既要管好“一把手”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、兼職、出國（境）、離職后從業(yè)管理、“裸官”管理等規(guī)定；也要抓實對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部的風(fēng)險監(jiān)管，對其權(quán)力運行進行監(jiān)督和制約。要把教育和懲治結(jié)合起來，加強與紀委監(jiān)委、信訪、審計、公檢法司等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道、多層次、多角度獲取監(jiān)督信息，凝聚形成監(jiān)督合力，不斷拓展日常監(jiān)督的寬度；注重抓早抓小，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時預(yù)警談話，避免小問題演變?yōu)榇髥栴}甚至是違法行為，幫助校準行動上的偏差，確保黨的干部不變質(zhì)、不變色、不變味；對真正“倒下去”的領(lǐng)導(dǎo)干部，該怎么處理就怎么處理，決不能心慈手軟，絕不姑息遷就，絕不允許黨內(nèi)有腐敗分子的藏身之地，以起到警示震懾作用。

（供稿單位：云南省巧家縣委組織部）

【責(zé)編 李媛】