日本亚洲中午字幕乱码,婷婷在线免费观看,日韩天堂网,欧美精品免费一区欧美久久优播,一级毛片www,欧美日韩91,麻豆合集

為政之要，惟在得人。抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要讓他們扛起時代重任，接好歷史“接力棒”，就需要厚植成長土壤，為他們提供更充足的養(yǎng)分，鋪平成長之路，讓更多的年輕干部快速成長起來，在黨和人民需要的每一個地方主動挺身向前。

嚴選，讓年輕干部成長“有章可循”。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。要讓年輕干部隊伍的整體素質不斷提升，就需要嚴把“入口關”，始終堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人標準，明確的選人用人要求，清晰的需求清單，讓年輕干部的選拔不僅嚴格，更能有章可循。在選拔年輕干部的過程中，要善于多個角度去挖掘、去發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，堅持“不拘一格降人才”，把有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部選出來，敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉，筑好年輕干部隊伍“蓄水池”。

嚴育，讓年輕干部成長“有例可援”。用一賢人則群賢畢至，這是一種示范引領，做好年輕干部教育培訓，也要善于用身邊的榜樣標桿來引導，不僅能更好地激發(fā)年輕干部的內在動能，更能夠讓他們在主動對照、自覺參照中，更好地發(fā)現(xiàn)自己的短板不足，在鮮活的“案例”面前，讓自己的成長路徑更清晰。因此，在培育年輕干部的過程中，要善于挖掘他們身邊的“活教材”，不僅能讓教育培訓的工作“活起來”，更能激發(fā)年輕干部學習的主動性、自覺性、積極性，提升教育培訓效果。

嚴管，讓年輕干部成長“有法可依”。好干部是選出來的，好干部是管出來。要讓更多的年輕干部成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，就需要把嚴格管理貫穿成長的始終，在任何時候都不放松對年輕干部的引導、培訓，既能始終把準前行的政治方向，也能符合時代發(fā)展的要求，讓他們更好地擔當作為。要管好年輕干部，就需要發(fā)揮制度優(yōu)勢，通過法律法規(guī)來規(guī)范對年輕干部的管理，不僅能讓年輕干部的管理工作更科學、更務實，也能發(fā)揮持久的作用，煥發(fā)年輕干部隊伍的精氣神。

【責編 李媛】