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“育才造士，為國之本?！苯ㄔO社會主義現代化強國，實現中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，歸根結底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。年輕干部是干部隊伍的“新鮮血液”，要更好地推動黨和國家和事業(yè)發(fā)展，就需要一批批年輕干部脫穎而出，在平凡的崗位上貢獻青春熱血，主動擔當作為。加強年輕干部隊伍建設，既要政治過硬，又要本領高強，這就需要在教育培養(yǎng)上下功夫，聚焦年輕干部缺閱歷、缺經驗、缺實戰(zhàn)等具體問題，立足事業(yè)長遠、全局，有針對性加強年輕干部的培養(yǎng)工作，著力為他們提供適合的培訓內容，打造一支高素質專業(yè)化的導師，不僅能讓年輕干部快速成長起來，也能激發(fā)他們的斗志，在平凡的崗位上書寫非凡答卷。

上好理論課，讓年輕干部豐富專業(yè)知識。思想是行動的先導。加強年輕干部隊伍建設，就需要強化思想引導，始終站穩(wěn)政治立場，把準政治方向，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。干一行愛一行，鉆一行精一行，年輕干部要在各自的崗位上做出更大貢獻，就需要增強專業(yè)意識，提高專業(yè)能力，讓他們成為各自行業(yè)領域的“行家里手”，不僅能把各自崗位的工作落到實處，推動國家戰(zhàn)略落實到基層最后一公里，更能在不斷追求卓越中，實現更多的新進步、新突破。

上好實踐課，讓年輕干部積累群眾經驗。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕干部有學歷、有激情，但是缺少實踐經歷和工作經驗，要讓他們更好地扛起歷史賦予的重任，就需要上好實踐課，要把功夫下在日常，多到問題多、矛盾多、困難多的地方去歷練，既能主動與群眾打交道，學習如何聯系群眾、溝通群眾、服務群眾，也能在解決群眾的具體問題中，不斷積累經驗，善于創(chuàng)新創(chuàng)造，方能在實踐中實現對理論認識的升華，也在實踐中探索更多解決問題的新路徑，練就擔當的鐵肩膀和成事的真本領。

上好激勵課，讓年輕干部隊伍活力涌動。水不激不躍，人不激不奮。增強年輕干部擔當意識、創(chuàng)新意識，就需要在激勵上下功夫，通過推進干部能上能下落到實處，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不僅讓年輕干部有壓力感，也能激發(fā)他們的內在動力。同時，上好激勵課，不僅能調動年輕干部參與事業(yè)發(fā)展的激情和熱情，更能讓他們主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在比擔當、比作風、必業(yè)績的過程中，形成良性競爭，激活年輕干部隊伍“一池春水”。

【責編 李媛】