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 今年以來，南通市海門區(qū)公安局始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞貫徹落實(shí)“四敢”重要要求，聚焦思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、能力提升、紀(jì)律作風(fēng)四個(gè)方面，抓黨建、帶隊(duì)建、促工作，有效激發(fā)隊(duì)伍“敢為善為”效能，為高質(zhì)量完成全區(qū)公安工作目標(biāo)任務(wù)，奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化海門新實(shí)踐、加快打造“一示范四城市”提供公安機(jī)關(guān)“紅色力量”支撐。

聚焦忠誠警魂，抓頭雁領(lǐng)航，促“敢為善為”思想再解放

一是領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步。深化黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，制定下發(fā)《2023年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按專題開展每月集中學(xué)習(xí)和交流研討。剛性落實(shí)“第一議題”制度，每月發(fā)布政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立黨委、所隊(duì)、民警“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)模式，抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)、任務(wù)落實(shí)、督促檢查各環(huán)節(jié)。二是拓寬內(nèi)容深學(xué)一層。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，對(duì)全局90名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“全覆蓋”集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者專題講授二十大精神，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)。依托“源動(dòng)力”黨性教育專線、“雙報(bào)到?通通在”等活動(dòng)，持續(xù)開展青年理論學(xué)習(xí)、“微宣講”等活動(dòng)68場(chǎng)次，確保全警學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有成效。三是創(chuàng)新載體做實(shí)一線。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，在全區(qū)公安機(jī)關(guān)部署開展“比黨性、比擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的模范機(jī)關(guān)”“五比一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過黨性淬煉、能力培塑、創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)導(dǎo)向等12項(xiàng)具體舉措，有效激發(fā)黨員“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)。今年以來，共計(jì)5個(gè)基層黨組織、10名黨務(wù)工作者、55名黨員民輔警受到各級(jí)表彰。大力推行“一線工作法”，班子成員聯(lián)系基層黨支部，帶頭深入一線“當(dāng)一天派出所所長”，確保主責(zé)主業(yè)與黨建工作深度融合、共建共促。

聚焦基層基礎(chǔ)，抓組織建設(shè)，促“敢為善為”根基更穩(wěn)固

一是以落實(shí)主體責(zé)任為核心，健全基層黨建組織體系。局黨委堅(jiān)決扛起黨建主體責(zé)任，將黨的建設(shè)列入黨委會(huì)重要內(nèi)容，定期調(diào)度研究、上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，形成黨委書記帶頭抓、班子成員共同抓、支部書記具體抓的工作格局。推行“責(zé)任制+清單制”工作法，梳理11大類145項(xiàng)從嚴(yán)管黨治警責(zé)任清單，責(zé)任到人到位，貫徹季度銷號(hào)處理，剛性落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。健全完善“每月調(diào)度、季度考核、半年總結(jié)、年度評(píng)比”考評(píng)機(jī)制，以動(dòng)態(tài)監(jiān)督傳導(dǎo)責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)黨建見果見效。二是以規(guī)范政治生活為抓手，提升基層黨建工作質(zhì)態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、談心談話等組織生活制度，40個(gè)基層黨支部完成2022年度黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，全體黨委班子成員全部以普通黨委身份參加所在黨支部組織生活。配齊配強(qiáng)黨支部班子，指導(dǎo)8個(gè)黨支部開展換屆選舉工作。拓寬主題黨日活動(dòng)載體，充分利用政治忠誠教育館等紅色基地開展經(jīng)常性黨性教育，為黨內(nèi)政治生活注入時(shí)代活力。三是以強(qiáng)化品牌創(chuàng)建為關(guān)鍵，激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力。圍繞基層黨建“書記項(xiàng)目”，以“美麗警營”建設(shè)為載體，突出海門公安特色，組織開展第三輪黨支部“一支一品”品牌建設(shè)，發(fā)揮黨支部品牌示范引領(lǐng)作用。《海門公安開辟“3*3”課堂模式創(chuàng)新冬訓(xùn)新品牌》冬訓(xùn)學(xué)習(xí)品牌獲評(píng)區(qū)委2022-2023年度基層黨員冬訓(xùn)工作優(yōu)秀學(xué)習(xí)品牌。聚力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先，開展“揭榜領(lǐng)題、創(chuàng)新有我”活動(dòng)，首批發(fā)布梳理公安業(yè)務(wù)和隊(duì)伍創(chuàng)新重點(diǎn)共建榜單8個(gè)，各支部積極領(lǐng)題、創(chuàng)新破題，通過成立“黨員突擊隊(duì)”、設(shè)立“攻堅(jiān)黨小組”，持續(xù)推進(jìn)工作進(jìn)位升檔、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

聚焦蓄力賦能，抓實(shí)戰(zhàn)練兵，促“敢為善為”本領(lǐng)再提升

一是突出政治練兵。持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把政治練兵擺在首位。舉辦全區(qū)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部政治輪訓(xùn)“春訓(xùn)班”、黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，分層分級(jí)推動(dòng)全警政治輪訓(xùn)和政治練兵再深入。依托“跟班先進(jìn)”“師帶徒”等制度，常態(tài)化組織全警開展政治輪訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)練兵，進(jìn)一步堅(jiān)定全警初心。二是聚焦實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。圍繞最小作戰(zhàn)單元，深入開展現(xiàn)場(chǎng)處置、徒手控制、法言法語、警械使用、戰(zhàn)術(shù)協(xié)同、安全防護(hù)等科目訓(xùn)練50余場(chǎng)次，不斷增強(qiáng)打防管控、克敵制勝的過硬本領(lǐng)。緊盯培育提能，加大基層送教，針對(duì)突發(fā)警情應(yīng)急處置開展反恐防暴、校園安保等專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練14次。三是強(qiáng)化綜合訓(xùn)練。緊盯執(zhí)法短板，以執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)內(nèi)容為重點(diǎn)，開展“法制課堂”，不斷提高一線民警執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。找準(zhǔn)隊(duì)伍素質(zhì)能力短板弱項(xiàng)，圍繞反詐宣傳、接處警規(guī)范、槍支安全管理等內(nèi)容開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)7期，參訓(xùn)人員1000余人次。以各警種、各基層所隊(duì)為單位組織開展隊(duì)列、體能、內(nèi)務(wù)訓(xùn)練，做到人人參與練兵。

聚焦從嚴(yán)治警，抓正風(fēng)肅紀(jì)，促“敢為善為”作風(fēng)更優(yōu)化

一是在作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)加碼。持續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)年”活動(dòng)，總結(jié)汲取前期有效經(jīng)驗(yàn)，圍繞隊(duì)伍中“激情不足、斗志不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力”等“躺平”癥狀和“微躺”表現(xiàn)，召開專題黨委會(huì)、問題分析會(huì)，組織全警深刻檢視當(dāng)前工作推進(jìn)中的突出問題，形成問題及整治清單800余份，從組織和個(gè)人兩個(gè)維度自查自糾，實(shí)現(xiàn)問題大起底。二是在廉政教育上繼續(xù)加勁。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，制定出臺(tái)全區(qū)公安機(jī)關(guān)落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治警工作意見和集體責(zé)任清單，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨隊(duì)伍建設(shè)攻堅(jiān)年部署會(huì)議，組織全警觀看《自我革命永不停步》等專題教育片，堅(jiān)決筑牢全警廉潔從警底線。完善談心談話、重大事項(xiàng)報(bào)告等系列隊(duì)伍監(jiān)督管理制度，將隊(duì)伍八小時(shí)外管理納入政治督察重點(diǎn)和黨建工作考核，倒逼各單位將管理責(zé)任落地落實(shí)。三是在問題整治上不斷加壓。建立隊(duì)伍管理“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”常態(tài)化排查機(jī)制，定期通報(bào)違紀(jì)違法問題，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。開展公務(wù)用槍、紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治，以網(wǎng)上巡查、現(xiàn)場(chǎng)督察、交叉檢查、監(jiān)督點(diǎn)檢等方式，督導(dǎo)警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、辦公秩序、墻紙管理等，嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)、組織督察回訪，確保問題不反彈。

【責(zé)編 李媛】