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近年來，江蘇濱海經濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，把人才作為制勝未來的“戰(zhàn)略投資”、產業(yè)轉型的“關鍵之舉”，推行積極、開放、有效的政策，以人才集聚譜寫發(fā)展新篇章，以智慧引領產業(yè)開啟新征程。

一、厚植生態(tài)沃土，夯實人才“基本盤”。堅持協(xié)同聯(lián)動，努力以最好的服務集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境吸引人才，以最大的誠意留住人才。一是加強統(tǒng)籌協(xié)調。堅持政府搭臺，創(chuàng)新引領，建立“黨工委牽頭、組織統(tǒng)籌、企業(yè)協(xié)同”三級聯(lián)動，定期召開人才專題會議，每年投入超700萬元以上專項資金，針對產業(yè)關鍵技術難題，發(fā)布“需求榜單”，對外統(tǒng)籌開展技術尋源與人才尋英，推動實現(xiàn)“產學研用”一體化。二是推進雙招雙引。聚焦先進裝備制造、電子信息、汽車零部件等領域，招商引資與招才引智同步開展，全年舉辦蘇州裝備制造暨服務業(yè)“雙招雙引”等各類招商推介活動8場次，邀請博士及以上人才40余人參會。與中國核動力研究設計院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，于俊崇院士工作站在鹽城市沿海人才發(fā)展大會成功揭牌。三是優(yōu)化人才服務。以項目需求為導向，不斷健全服務體系，探索出“研發(fā)孵化在外地、產業(yè)化在本地”的“借梯攀高”模式，濱海產業(yè)創(chuàng)新研究院和蘇州離岸孵化中心完成建設，成功孵化科創(chuàng)項目6個，實現(xiàn)了人才與項目的高效對接和深度融合。以人才需求為導向，完成194套“公寓+酒店”式開發(fā)區(qū)人才公寓建設，配套服務場所紅領智創(chuàng)生活館同步啟用，打造出了一個有氛圍、有文化、有事業(yè)、有服務保障的人才生活場所。

二、筑強創(chuàng)新平臺，打造產才“共生體”。依托園區(qū)資源，努力共建各類平臺，不斷拓展人才成長空間。一是搭建校企合作平臺。扎實開展企業(yè)需求摸底，幫助企業(yè)高效聯(lián)姻人才，加強與院校專家的溝通聯(lián)絡，成功對接“科技鎮(zhèn)長團”、專家教授等10余批次高層次專家人才到企深化合作。邀請高校優(yōu)秀畢業(yè)生到企交流，全年實現(xiàn)引進關鍵技術人才、研發(fā)人才百名以上，精準助推企業(yè)人才需求與高校人才資源“雙向奔赴”。二是探索協(xié)同共育平臺。強化技能型人才儲備，積極引導企業(yè)職工參加各類職業(yè)技能和學歷繼續(xù)教育培訓，企業(yè)技能人才平均占比已達10%以上，不斷緩解企業(yè)專技人員用工“焦慮”。同時定向培養(yǎng)技能型人才，與鹽城工學院共建產業(yè)學院初有成效，第一批新生已分別到縣4家石油機械產業(yè)鏈上企業(yè)進行實踐。三是拓展賽事交流平臺。構建培養(yǎng)交流體系，定期組織開展人才沙龍、競賽交流等活動，加強對企業(yè)和人才的業(yè)務輔導和技術指導，助力人才在園區(qū)更好成長，先后邀請十余家企業(yè)參加各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中6家企業(yè)進入市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)復賽，4個項目獲得省行業(yè)復賽優(yōu)秀獎，1個項目斬獲“科創(chuàng)江蘇”省賽信息技術領域一等獎。

三、做深產才融合，鍛造發(fā)展“硬支撐”。人才與產業(yè)緊密相連，我們堅定不移走產才融合之路，做強產業(yè)“歸宿”吸引人才“歸屬”，讓人才為產業(yè)助跑。一是加快產業(yè)集聚。圍繞高端裝備制造、電子信息、汽車零部件等三大主導產業(yè)，緊扣“高新”產業(yè)內涵，以鏈主企業(yè)牽頭，人才驅動激活產業(yè)動能，石油機械流體閥門產業(yè)集群獲批省級中小企業(yè)特色產業(yè)集群，蘇鹽閥門入選國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，申報國家級“小巨人”1家、省級“專精特新”20家。二是攜手創(chuàng)新突破。錨定企業(yè)創(chuàng)新主體地位，不斷健全產學研協(xié)同攻關機制，構建“企業(yè)+院所”多主體協(xié)同配合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，通過政策扶持、資源對接等舉措先后完成高企申報26家，通過評價科技型中小企業(yè)86家，人才的強力助推讓企業(yè)科技創(chuàng)新實現(xiàn)了有形有實。三是強化精準引育。圍繞產業(yè)發(fā)展需求，打造多元化人才隊伍，既通過“揭榜掛帥”靶向引才，精準對接產業(yè)痛點與人才專長，又打破地域限制，推動柔性引才，拓寬人才匯聚渠道。先后申報國家級人才項目、省“333”高層次人才、市領軍人才項目8個、3個、6個，入選市青年科技人才托舉工程培養(yǎng)對象2名，全力打造有高度、有力度、有精度、有溫度的人才發(fā)展生態(tài)，讓各類人才在產業(yè)升級建設中筑夢前行。

 【責編 李媛】